Medycyna pracy – obowiązkowe badania
Wykonanie badań z zakresu medycyny pracy stanowi obowiązek pracodawcy, ale również pracownika. Bez nich pracodawca nie może nowo zatrudnionej osoby dopuścić do pracy, natomiast pracownik bez nich nie może rozpocząć świadczenia pracy. Ich wykonanie wymaga odpowiedniego skierowania i odbywa się w sposób szybki i profesjonalny – medycyna pracy Kraków. Można wszystko załatwić w ciągu jednego dnia, a nawet wystarczy kilka godzin. Oferta klinik obejmuje swoim zakresem nie tylko badania wstępne, ale również okresowe i kontrolne. Medycyna pracy Poznań – złożoność badań zależy od zajmowanego przez pracownika stanowiska, gdy nie występują czynniki szkodliwe obejmują one wyłącznie konsultację lekarską wraz z wystawieniem orzeczenia o zdolności do pracy, ale również podstawowe badania laboratoryjne – morfologia krwi, OB oraz badanie moczu. Niekiedy wykonuje się również RTG klatki piersiowej. Jednak w zależności od czynników szkodliwych, dochodzą inne wymagane badania, między innymi okulistyczne, laryngologiczne, neurologiczne itp.
