W Polsce istnieje wiele zawodów, które wymagają od nas posiadania odpowiednich zaświadczeń od lekarza medycyny pracy. Najpopularniejszym przykładem jest oczywiście cała branża spożywcza. Bez odpowiednich zaświadczeń, sanepid nie pozwala na zatrudnienie takiej osoby. Dla przedsiębiorstwa, które spróbuje zatrudnić osobę, która nie posiada aktualnych zaświadczeń od lekarza medycyny pracy, czeka bardzo wysoka kara finansowa. Dlatego żaden pracodawca nie będzie ryzykować i zatrudnia tylko osoby, które posiadają takie zaświadczenia. Lekarzy medycyny pracy nie brakuje w żadnym większym mieście w Polsce. Wystarczy, że do internetowej wyszukiwarki Google wpiszemy hasło: „medycyna pracy Poznań” i otrzymamy mnóstwo gabinetów lekarskich, w których przyjmują tego rodzaju specjaliści. Niestety nie są to usługi realizowane na fundusz. Musimy zapłacić za nie albo sami albo nasz pracodawca. Przed udaniem się do najbliższej kliniki, warto zadzwonić i dowiedzieć się ile dokładnie będzie kosztowała nas dana usługa. Wbrew pozorom cennik w różnych placówkach jest zupełnie inny. W jednym miejscu za pięciominutową wizytę i podpisanie oświadczenia możemy zapłacić dwa razy więcej, niż w innej placówce. Część z nas, którzy mają te koszty zagwarantowane przez pracodawcę może pomyśleć, że to nie jest ich interes. Wręcz przeciwnie, w ten sposób możemy zaimponować dla naszego szefa naszą zaradnością i sprytem. Zaprezentujemy się w jego oczach o wiele lepiej, niż inni pracownicy, którzy wrócą do firmy z dwukrotnie większymi fakturami.
